Gestione e Sviluppo Risorse Umane

L’ufficio personale si occupa della gestione di tutti i dipendenti comunali, dalla loro assunzione alla gestione del rapporto di lavoro, passando per la retribuzione, i contributi previdenziali e la formazione. Si occupa anche di organizzare concorsi e selezioni per assumere nuovo personale, gestire le relazioni sindacali e programmare il fabbisogno di risorse umane.

L’ufficio cura la tenuta e l’aggiornamento del fascicolo personale di ogni dipendente, vigila sulla sicurezza sul lavoro e sulla salute dei dipendenti. Infine, partecipa alla gestione del piano della performance e del sistema di valutazione dei dipendenti.